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第18章 这个给,那个不给(1 / 1)

冯亚金看了看没说话,既没表示同意也没有反对,而是接着说道,“还有一点,财务再找一个出纳,如果招商顺利,应该经常会有多笔资金转入,到时候总不可能都让我来收钱吧。”

面对老板的小玩笑,沈跃也只能当个捧哏,呵呵笑道,“那我可能要多备几份简历,要是工作量太大,一个出纳忙不过来,就需要多请几个人了。”

“哈哈,但愿如此。”

冯亚金笑着将白板笔放回托盘上,然后回到沙发上坐下,自然而然地翘起了二郎腿,“你昨天除了做组织架构,还有别的什么事情没有?”

沈跃也到旁边的沙发上落座,一边拿起烧开的水壶泡茶,一边笑道,“还真有几件事,需要跟你确认一下。”

冯亚金点点头,“你说。”

话音刚落,却又突然站了起来,转身走回到办公桌后面,从公文包里摸出一包黄鹤楼,一边拆着一边走回来。

重新落座,先抽了一支递给沈跃,“你抽烟吧?”

“抽,谢谢,”沈跃双手接过,接着拿起茶桌上的打火机打燃,凑到冯亚金嘴边。

然后才自己点上。

烟雾缭绕中,沈跃看了一眼记事本,说道,“是这样,我昨天初步理了一下近期需要开展的工作,人事方面的话,主要就是岗位设置和人员招聘,现在岗位设置已经基本敲定,马上就着手进行人员招聘,我会同步拟定公司的招聘管理制度和工作流程,不过,冯董,”

说着看向冯亚金,“我们公司目前开了几个招聘渠道呢?”

冯亚金掸掸烟灰,“就一个51job,如果不够,你可以再去找别的渠道。”

沈跃点点头,想了想说道,“那我建议再开一个智联,费用大约在三千多一年,另外boss和拉勾都是专注于IT行业的网站,而且可以免费试用,我们就先用他们的免费套餐。”

早些年五羊市这边是51、智联、南方和英才四大渠道乱战,偶尔还有个人才热线过来凑热闹,如果再加上几个猎头渠道,就能满足所有的招聘需求,但现在南方和英才逐渐没落,人才热线也收缩回去,

倒是智联,虽然始终被51压了一头,但还依然坚挺,起码是一个非常不错的辅助渠道,只要他自己不作死,应该能在南方市场享有一席之地。

至于拉勾和boss,都是新兴渠道,发展很快后劲也足,但互联网公司起起伏伏太快,他们具体以后如何,且拭目以待。

什么?现场招聘会?

你以为是校招啊?!

现在社会招聘除了工厂酒店餐馆招普工的,还会有人去现场招聘会?

甚至这些基础岗位都快被58给抢完了,估计再过两年,这种招工方式就得跟二十年前的报纸招聘信息一样消失了吧!

冯亚金点着脑袋,端起面前的茶杯喝了一口,“这个你定就行。”

“好的,”

沈跃在记事本上打了个??,继续下一项,“还是人事,新员工到岗之后,一般需要进行入职培训,主要是讲解公司的基本情况和一些规章制度,规章制度我会尽快草拟,至于公司的基本情况,就需要您这边尽可能多提供一些资料。”

“没问题,”冯亚金叭了一口烟,鼻孔里钻出两道白气,随后说道,“还有一点,你要拟一个详细点的入职流程,每一步要做什么事,需要准备什么资料,谁来负责,都写清楚,然后每个人入职都要有这样一张表格,每完成一项,都需要相应的负责人签字确认。”

沈跃诧异地看了他一眼,没想到这位冯老板还是个行家,而且管得挺细的,就是不知道他是真懂呢,还是从别的什么地方看到过。

不过质疑的话他肯定不会说,而是直接点头,“明白。”

这种流程他在上家公司就做过,资料都在U盘里面,回头copy出来稍作修改就行。

“还有吗?”冯亚金吞云吐雾地问道。

“有,”沈跃也掸了下烟灰,笑道,“人事暂时先做这些,其他的等以后再补,目前还是行政方面比较多些,”

说着看了看记事本,然后抬起头,“一个是我想建固定资产台账,目前公司的所有物料的相关资料需要您提供一下,”

冯亚金点点头,“没问题,都在我抽屉里,等下就给你。”

“嗯嗯,再就是资料建档,包括营业执照、采购合同这些,”沈跃看了他一眼,继续说道,“呃,公章的话您看是放您自己这里,还是放行政?”

冯亚金脸色没有任何变化,抽了口烟,说道,“公章先放我这里,回头等招了财务,就放财务部,营业执照可以放行政。”

沈跃脸上挤出一个笑脸,“好的,明白。”

嗯,这是个明白人呐,

和会计出纳不能由一个人担任一样,证照和公章分开存放,才是公司风控管理之道。

又看了一眼记事本,沈跃将烟屁股掐灭,喝了一口茶,才继续说道,“昨天我在公司里清点了一遍,发现一些基本的办公用品还没有,这部分东西需要提前采购,这样等人员到位就可以直接有东西用。”

冯亚金依然大佬般地歪躺着点头,“好,你先拿个清单给我。”

“好的。”

沈跃合上记事本,笑道,“别的就暂时没了。”

易耗品台账他没提,现在连易耗品都没有,建个屁的台账,等东西买回来再说。

事情说完,沈跃也没走,他还等着冯老板拿资料给他呢。

结果冯亚金又叼起一支,同时递给他一支烟,“来,抽。”

一支接一支,这么猛的吗?

沈跃面不改色接过来点上。

两个臭男人相对吞云吐雾,谁都没说话。

直到烟烧掉一半,冯亚金才突然说道,“研发部就不设副总了,设个总监吧,研发、人事行政、财务,这三个部门由我直接管理,市场、运营、客服和商学院划到总裁办,由陆总负责,他再向我汇报,然后刘总只管招商部,他的职务就定为副总裁。”

沈跃听完,看了一眼白板上的组织架构图,点了点头,然后默默拿起笔在记事本上修改。

“还有分公司,”冯亚金又说道,“我们不能等分公司成立,才去做分公司的规划,要提前规划好,这样来咨询合作的合伙人也才更有信心嘛。”

“是,”沈跃点着脑袋,眼里却有一丝不解,“您的意思,是分公司也由总部来统筹管理?”

如果这样,那自己岂不是要累死?

想一想,几十个省公司,几百个市公司,几千个区县公司,谁特么管得过来?!

还好,

冯亚金笑着摇摇头,“可以统筹,但不需要管理。”

可以统筹,但不管理?

这下沈跃是真糊涂了,什么意思啊?

能不能说人话!

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