陈松拧开门把锁，推开门，看到了里面正在写着什么东西的县长。
而在会客的沙发上，还坐着一个大概四十五六岁的男子，这位男子戴着眼镜，一副文质彬彬的瘦弱模样，但是眼睛却很有神，看到陈松的一瞬间就亮了起来。
“陈老板来了啊，快请坐。”县长放下手上的钢笔，连忙站起了身，走到会客的地方，拉着陈松进门，请他坐下，又给他沏茶。
“你弟弟这事解决了吧？人没事吧？”县长把沏好的茶从桌子上推了过来，问起了陈松今晚的状况。
“多亏县长的帮忙，人被及时追回来了，我弟弟也没事。今天要不是县长及时沟通了隔壁县市，对周围道路布控，恐怕这次我弟弟就悬了。”陈松对县长感谢道。
“这是应该做的，在我们辖内出这么大的恶性事件，我们绝对不会姑息罪犯的。你弟弟没事就好。”县长也拉了一把椅子坐了下来。
“对了，还没和你介绍一下，这位是吴瑜同志。是国家经济发展研究所的研究员，去年刚被下派到省委工作，我们县刚好要对几家国企厂子改革，这不就把吴瑜同志请过来了。”
县长也给这位吴瑜同志续了茶，给陈松介绍起来。
“你好，吴瑜同志。”
陈松一听对方来自国家经济发展研究所，心中就是一震，别看这个名字在现代，身世是后世都没什么太大名声，但国家颁布的大部分经济发展的政策，基本都是从这个研究所里出来的，完全可以说是领导人们的智囊团。
哪怕这位吴瑜同志看起来也只有四十多岁，哪也不可小觑，绝对是大佬级别的人物。
人家可以经常见领导人，甚至可以经常发表自己的看法到内参或者知名报纸上，这样的待遇，就绝对超过了普通的官员。
怪不得县长对吴瑜同志这么尊敬，续茶的时候隐约还带着一丝讨好，看来是有所求。
“你好，陈松同志，我对你可是早有耳闻了。这次县长同志邀请我来县里，我也是想着看看能否见见你，和你聊聊呢。”
吴瑜同志倒是蛮客气的，没有那种文人恃才傲物的性格。
“你认识我？”陈松倒是有些意外，没想到这种能直接见到领导人的智囊团人物，竟然知道自己，不由心里还有些得意。
“家家乐超市的创立者，加盟店模式的开创者对吧。你的加盟店模式虽然国外早有案例，但能在我国真正落地，而且还符合我国国情，真是不容易，我们研究所内就研究过你的商业模式，对你可谓是夸不绝口。没想到你竟然这么年轻，真是年轻有为啊！”
吴瑜说了一堆夸陈松的话，差点让陈松社死。他可不敢被人这么夸，这商业模式又不是真是他自己想出来的，而是后世抄袭的而已。
“别别别，吴瑜同志，你可别这么说，我就一普通人。”陈松连忙摆手，示意自己没有那么厉害。
“哈哈哈，陈老板，你要是普通人，那这世界可就是没多少普通人了。”县长在旁边帮了句腔，抚手而笑。
“对了，吴瑜同志，你们不应该在京都吗？怎么来我们这了？”陈松好奇的问了句。
“前段时间上面给了个课题，还是国家课题，压力挺大的，去年大半年我和几个同志都在全国各地跑，这不我这段时间是在你们这里了，刚好你们县长同志需要我帮忙，我就来了。”
吴瑜同志笑眯眯的回答道，摆了摆手。
“我还以为你们的工作就是在办公室呢，没想到也这么辛苦。”
陈松还真是这么觉得的，本以为这群搞理论研究的都是坐办公室的，没想到竟然还要跑全国各地采风，实地了解民情。
不过想想这样才对，若不前往实地，怎么制定出符合国情的政策。
“没办法，咱们国家很多事情都要解决，可也不容易解决，千头万绪，要是抓不准脉搏就会出问题，一出问题就可能是大问题，谁也付不起的责任，我们都是如履薄冰呀！”
县长对吴瑜同志的话深表赞同，在他们说话间也不断点头。
“是呀！现在是个社会变革的时代，方方面面都在变化，如果一成不变，那就会被社会淘汰，所以我们必须要主动求变，但是怎么变才能越来越好，这就是要所有人一起来探讨，这就要你们政策研究部门担起责任了！”
陈松听着两人的话，心里也微有些感慨。
政策颁布后，肯定会有一大段阵痛期。
就像春风政策，对中国大方向来说，肯定是好的，是积极地。
“这次我把陈松你请来，也是有要事相求啊。”县长有些不好意思的开口。
“您请说。”陈松伸出手示意。
“趁着吴瑜同志在，我之前和吴瑜同志聊起了上次咱们两人对于心里知青问题，以及国企改革的方向，吴瑜同志对此很有兴趣，就想要找你聊聊，我这不正好找到了机会，所以就把你请来了，我也知道你是大忙人，不知道什么时候又去羊城了，所以……希望你也别觉得唐突。”
县长有些不好意思，但目光灼灼的看着陈松。
陈松了然，心中暗道果然是这样。
“听说县长同志说起了，陈松同志你上次提出的关于国营厂子改革的三条建议。我听完后启发很大，这和我们研究员的不少政策研究员方向很一致，我很想听听陈松同志你的具体想法，不知道可以不可以说说。”
吴瑜同志抬了抬自己的眼睛，眸子中闪过一丝求知欲，他盯着陈松，希望陈松能给他解释一番。
“吴瑜同志，我就是一个粗人，那三条建议也就是随口说说而已，真让我展开讲讲，那我根本就不是那个料。”陈松哭笑不得，没想到人家是对着他上次时候的国企改革方案来的。
那次自己也只是抛出了后世的三条理论而已，其实也就是改革方针而已，具体实施肯定要按照企业的具体情况来看。
“说说嘛，想到什么就说什么。因为现在国有企业改革本身就是一个热点问题，以前没有成熟的模式，没有任何参考，完全就是摸着石头过河，不断地总结经验。”
吴瑜同志鼓励的目光看着陈松，弄得陈松挺不好意思的。
“没办法了，那就随便说说。”陈松喝了杯茶，准备忽悠起来。
旁边吴瑜同志端坐着，耳朵竖起听着，对面县长也目不转睛的看着陈松。
“在我们小县城啊，大家想的事情永远只是生存问题，要不就是埋怨薪资太少，什么改革，什么发展，这些根本没有人去讨论。小老百姓大都不会知道，这个国家现在正在发生着什么，你去街上随便问一个人，他们肯定是两眼一抹黑，说不出个子丑寅卯的。”
“我今年年初去了羊城，去了特区，只有在南方，那边的一切都让我看到这个国家已经开始变化，而且是剧烈的变化。随便路上的普通人讨论的都是怎么去赚钱，怎么才能靠着双手让自己的生活变好。”
“所以我想着，最重要的改革，是改革人心。最好是让春风政策，吹到千家万户，让大家有这个意识去拥抱新时代。”
“所谓的改革，不是上层人动一动方向就行了，我们也需要小老百姓的参与。国企的改革也是一样，企业领导一拍脑袋，就说要怎么干，然后工人们就按照指示这么干，这没有一点主人翁精神。我们要去改变工人们的想法，让他们自己去求变，让他们知道，企业改革后，他们的生活会变的更好。”
“你说这样的话，我们的企业改革还困难吗？吴瑜同志，你觉得如何？”
陈松说完，立刻端起茶杯抿了几口。