第77章 可堪大用?(1 / 1)

现在技术部门,没有主管,实际上一直由他领导,但是除了开始一段时间由他做培训之外,剩下的时间,他一直待在香港。

所以看到公司短时间内聚集如此多的技术人员,他内心虽然很高兴,但是他更担心的是,这段时间,他们有没有松懈。

为了测试他们对凤凰编程语言的掌握程度,叶子书亲自编写了一份测试试卷,里面有100道题。

这套试卷,将凤凰编程语言的所有模块当中最核心的技术部分给列了出来,他能够通过这张试卷,了解技术人员对各个模块的掌握程度。

掌握技术人员的能力,对于后面研发操作系统分配任务是非常重要的,他现在不求他们能够全面掌握,只要掌握几个核心就可以。

将编写好的试卷发了下去,要求技术人员在2个小时内答完,并且告诉他,如果不会就直接跳过,将自己会得题先解答,不能抄同事的答案。

这个年代能够上大学的,在学习这一块,绝对是过硬的,他们也同样有着自己的骄傲,既然明确说了不能抄,基本上都会遵守。

两个小时过去,等所有的试卷收上来之后,他一目十行将所有的试卷都批改完成,甚至连答题人掌握的技术要点也记在脑子里。

让他意外的是,在这些答题人当中,他竟然发现了雷军,他本来还想找机会去找找看,没想到被人事部提前招进来了。

从答题的总体情况来看,情况非常不乐观,主要集中在7月份左右来这边的员工,学习凤凰编程语言时间太短,掌握的深度还不够。

至于之前招进来的100多个实习生,毕业后基本都加入到了他的公司,掌握的深度明显比后面来的要深得多。

了解了技术人员对新编程语言的掌握程度后,他在想,如何尽快提高技术人员的水平,至少要进一步加深他们的编程语言掌握能力。

最后他决定在技术部成立学习小组,由之前掌握编程语言较深的100多个员工,当学习组长,每人带6个人,组成学习小组。

加上他已经编写的两本凤凰编程语言教程,再由老人带的话,速度应该会比现在自己摸索要快得多。

之前100来个人,他还可以亲自培训,但是现在700多号人,他就算是能力再强,亲自培训也培训不过来。

将人员分好组之后,就将拿着名单来到技术部,将自己的想法告诉他们,然后就开始分组。

实际上这种分组既是学习小组,也是未来功能开发小组,因为一般来说,一个学习小组,学习的重点一般是趋同的,共同开发一个功能模块,具备一定的默契度。

根据目前的情况来看,这些技术人员还不堪大用,连凤凰编程语言都掌握得不熟练,更别谈开发操作系统了。

掌握一门语言只是最基础的,能够熟练使用语言来开发程序,算是第二步,而操作系统更涉及到许多算法和架构设计,一般人还真干不了。

让这些还稚嫩的技术人员先学习半个月再说,而他则是需要尽快将内核部分开发完毕,按照现在的情况,内核部分还是自己开发比较放心。

之前期望自己学校的兼职老师,能够在内核开发上起到一定的作用,但是人事部的人告诉他,实际来报道的人并不多,且在公司待的时间并不长。

虽然他不清楚是什么原因导致这种情况出现,但是他原本也没指望这些兼职的老师,担当公司的大梁,不来就不来吧。

于是他又陷入了以前的工作状态,除了抽出一天的时间,回到学校参与了学校单独为他设立的考试,剩下的时间,几乎全部泡在公司。

这中间,郭东生回来了一趟,告诉他,赵雅芝没戏在身,原则上答应接这部戏,但是要看到剧本后,才会最终决定,其他两位主演也是这个意思。

然后叶子书跑到影视公司找到张国立,问他杨洁导演是否答应接这部戏,结果回复是杨洁导演还在考虑。

现在时间不等人,总不能一直拖下去吧,于是他就跟着张国立,亲自拜访了杨洁导演,受到杨洁导演的热情接待。

之前叶子书算是小有名气,但是经过疯狂演唱会之后,他的人气可谓是如日中天,加上在和杨洁导演商谈的时候,他是真诚实意,终于得到了杨洁导演的认可,答应接下这部戏。

这让叶子书总算松了口气,说实话,要不是他真没空,他都想自己亲自导演。

可是这也只能想想,如果凡事都自己亲自上阵,不管他再有才华,也忙不过来。

搞定导演后,就等于搞定了电视剧的一半工作了,然后让郭东生将剧本送到香港,给几位主演看看。

结果几天之后,赵雅芝、叶童和陈美琪都答应了下来,赵雅芝的片酬是一集5万元,比前世要少一万元。

另外两位主演,叶童是每集3万元,而陈美琪是一集2万元,光是三位主演的片酬就是200万元。

导演有了,主演也有了,他希望这部电视剧尽快开拍,他为此还专门又去见了杨洁导演,将实际情况做了说明。

他怕杨洁导演会像拍摄《西游记》那样精益求精,原本只需要两个月就能拍完的戏,给他拍个半年一年的,他可受不了,来自香港的主演应该也受不了。

经过他这么一说,整个电视剧的筹备速度果然加快了不少,仅仅一周之后,服化道方面就已经准备妥当。

三位主演和其他的演员都已经就位,《新白娘子传奇》正式开拍,剧组到了杭州西湖,开始拍摄第一场戏。

他看了下三位主演的造型,虽然和前世略有不同,但是总体上他还是觉得内地的服装形象设计要好看一些。

丢下这边的事情,他抽空快速地将操作系统的内核部分全部写完,而时间也来到了8月5日。

然后他又开始对操作系统的各个功能模块进行分解,分成无数个小任务,尽量让技术人员能够较为轻松上手工作。

凡是涉及到比较难的算法和设计,他都会编写说明和示例,所以这项工作,花费他5天时间才完成。

然后他又对技术人员进行了一次考试,看看各个学习小组掌握新编程语言的程度如何,除此之外,这里面还有一些算法题。

看了他们的试卷之后,他心里就有数了,开始将分解的任务,下达给公司里面的各个小组,让他们开始编写操作系统的功能。

他希望在今年年底前,能够出来第一个测试版本,为了达成这个目标,他给技术人员交代,如果某个问题一个小时都想不明白,就过来问他。

如果他不在公司,这先学习小组内部讨论,如果讨论后还是想不明白,就把问题在技术部内部公布,凡是能解答问题的,都会获得积分。

这个积分将会是这帮技术人员升职加薪的重要依据,而公开寻求问题解答,也会扣除一定的积分。

这么做是希望他们尽量在学习小组内部解决问题,而不是有事没事就公开寻求答案,也是减少他工作量的举措。

而他自己主要忙碌的是特效软件研发,《新白娘子传奇》后期特效部分,他希望能够使用自己的特效软件来完成制作。

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