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第一百五十五章 都不安分(1 / 1)

“我听说游戏那边儿有个产品的用研安排会放在综合组,”杨海燕有些犹豫的说着,脸上也满是不确定的样子,“我想问问来了这里是不是还有机会做研究,毕竟fancy、joel和gna都不是做研究出身的,我……想争取一下。”

想着前一周会议室中杨海燕的话,易皎皎叹了口气。

虽然当时她就拒绝了杨海燕的提议,而杨海燕也没有再纠结于此,可易皎皎心里还是有些淡淡的失望。

综合组的四个组员,怎么个个都不安分。

再看了眼笔记本屏幕上蒋玉辉发来的正式立项通知与研究支持申请,易皎皎撇开了脑海里的烦躁,快速按下回车键,将早就准备好的研究计划表发了过去。

没多久对方就回复了消息,除了一如既往的满意和感谢之外,还对她参加基层管理培训的事情表示了祝贺。

“能够带产品的leader啊,jocey你要成为用研第一人了!”

后面跟着的是一排的鼓掌表情,因着是在项目工作群,很快群内就来了一波刷屏,小小的屏幕中顿时颜色鲜亮起来。

“还在看组内的工作?”一同参加培训的邻桌同事问了一句,又递过来一个三明治,“张弛要有度,吃点儿吧,下午还要和高校团队答辩。”

易皎皎接过了三明治,脸上感激地笑了笑,又不动声色的拉了几个在培训室内吃饭的同事们,一起开启了吐槽‘现在的年轻人不好带’的话题。

之后易皎皎这才慢慢地弱化了自己的存在感,偶尔附和一两声,更多时候却是在开小差想事情。

从初八开工到现在,不知不觉已经过了一个半月的时间,算算日子她参加管理者培训也累计有十来天。

lx针对基层管理的培训还是很全面的,从最开始连续三天的领导力发展,到后来的lx的‘帝国模型’详解,再到公司相关政策培训、团队管理和人才培养技能的学习——这一系列的组合套餐,让这些初次成为基层管理的人们快速的转变了角色,学会了管理并走好管理之路。

而通过对应培训模块的考试后,还会追加管理达人和系列辅导计划,以便帮助这些新管理者走马上任、帮扶助力。

至于其他的,什么加薪奖金、无息住房贷款,统统不在话下。

就连聘用合约也会大大延长签署年限,直接蹦个两级,五年、十年之后便是无限期。

总之,易皎皎总结下来,那就是只要成为了基干,工作就稳了,钞票也稳了,进步空间更大了,选择权利也更多了。

也不容易成为老大们轻易牺牲的棋子了。

说起棋子——易皎皎便想到了组里现在正进行着的供应商招标工作,算算时间,今天正好是最后一次的招标评审,明天经过内部投票,后天正式宣布结果。

而她自己呢,明天上午是高校团队项目评审,下午是潜龙培训最终的毕业考试,后天……不好意思,是培训后通过考试者的团建,虽然在省内,但仍然不在深圳。

虽然没有直接的证据,但就凭王儒生包揽了评委邀请的工作,加之几个同事们历往说起供应商的‘抽水’问题是讳莫如深的表情,易皎皎也知道这其中肯定有什么不太好的猫腻。

这样一来,供应商招标这个工作便完完整整的和她没有了关联,别人说起来只会觉得她懂得时局会拉拢忍心,不和员工争抢功劳,毕竟这个工作是朱莉在位时就放给组员做的不是?

现在不相干了,以后如果这个东西上出了什么事儿,自然也能把她摘得干干净净。

至于经手此时的组员,他们没有决策权,更没有能召集和收买所有评审委员的能力,就算之后有人找到了什么证据,举报了,公司调查了,他们也只是被问问话,丝毫不会有太多的影响。

至此,易皎皎脸上的微笑更淡了些。同时又有些感慨,原来为了保住自己的饭碗,果然是会将别人的利益损害看的轻描淡写一些。

也不知道去年艾谧活越折腾的时候,打压到她的利益的时候,是不是也做了如此般的设想。

但有一点易皎皎可以确定,那就是既然王诗婷决定离职,那么儿童产品研究组的组长之位……艾谧怕是又要争上一争了,但这次,艾谧再也动不了她的利益。

还有现在升级的文娱产品研究组,那两个升迁顺利的年轻人……

一群不安分的人组成的不安分的环境——还好她听从了王诗婷的建议,抓住了这个站稳脚跟的机会。

想清楚了这些,周围聊天的同事们已经开始说起模拟团队的项目答辩了——也就是下午要进行的高校团队答辩。

都是第一次带团队,带着的又是热血沸腾的年轻在校生,想着这些青春的身影和脸上通宵熬出来的黑眼圈,易皎皎便再次对公司的人力成本控制手段钦佩不已。

本该付出的研发费用和设计费用,通过合理的实习生和毕业生校招资源置换,成功的让那些只有一腔热血的学生们付出百倍的工作量,还让他们成为了lx这群新晋管理们练手的‘小白鼠’……

“jocey,你的高校团队好像也是有配置不全的问题吗?你怎么解决的这个问题?做的什么类型的项目?”

易皎皎一怔,快速回神。没想到就这么出神一小会儿的功夫,话题就转到了她身上。

看着周围炯炯有神的目光,易皎皎快速扬起了脸上的笑,“干什么,刺探情报啊?下午答辩的时候不就知道了?”

轻快的语气果然让周围的人们都笑了起来,反倒是提问的那个人给怂了,一边儿说着不敢,一边儿又迅速的扯开了话题。

“我这不是觉得这个分配有问题吗,本来按照产品配置,总得把程序设计交互测试什么的都齐全吧,怎么就有的人就能多出来研发的名额,有的人只有设计的名额,而且这分配也不公开,这不明摆着见人下菜碟吗。”

“这事儿大家不都心知肚明么,每次的潜龙培训肯定有领导要保的人,哪儿都有人脉的事儿,这有什么的。”

听着同事们的对话,易皎皎轻轻的捏起了拳头,没错,什么地方都有人脉的干预,她没有,她只能往上爬,才能不让旧日的那些轻视目光重现于面前。

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